¿Qué es el Coaching?

El coaching es una disciplina que tiene por finalidad operar profundos cambios en el pensamiento y comportamiento de los individuos. Asiste a las personas a producir resultados a nivel personal, profesional y organizacional que hasta el momento no han sido posibles de alcanzar. Como resultado del mismo, las personas profundizan su aprendizaje, mejoran su desempeño y enriquecen su calidad de vida.

Los cuatro grupos principales de competencias que se desarrollan en estos procesos son:

• Competencias personales como conciencia y manejo emocional, estilo  de  pensamiento, motivación, congruencia, proactividad, responsabilidad, orientación al éxito.
• Competencias de relación interpersonal como ser comunicación eficaz, empatía,  trabajo  en  equipo, negociación, manejo  de  conflictos.
• Competencias de gestión diaria como capacidades  de  dirección, orientación  al  cliente,  toma  de  decisiones  efectivas, orientación a resultados, creatividad, análisis y resolución  de  problemas.
• Competencias estratégicas: Pensamiento sistémico, visión de negocios y planificación estratégica.